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清流县2015年新任教师公开招聘工作方案

时间:2018-01-14 07:28来源:网络整理 作者:www.ptrve.cn
根据福建省教育厅、福建省人力资源和****保障厅、福建省委机构编**委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2015〕13号)和福建省教育****院《关于做好2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘****考务工作的通知》(

  根据福建省教育厅、福建省人力资源和****保障厅、福建省委机构编**委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2015〕13号)和福建省教育****院《关于做好2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘****考务工作的通知》(闽考院自[2015]10号)结合我县教学工作实际需要,经研究,并报经县委、县政府批准,计划2015年清流县招聘新教师 37名。为做好新教师招聘工作,特**定本方案。

  一、基本原则

  1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  2、坚持按岗聘用、优化结构的原则。

  3、实行****公开招聘的原则。

  二、招聘名额(共37名)

  1、清流一中:4名(语文1人、物理1人、生物1人、图书管理1人)。

  2、职业中学:1名(土木工程1人)。

  3、乡镇小学:19人(语文3人、数学3人、****3人、音乐2人、美术2人、体育3人、信息技术3人)。

  4、乡镇学前教育:13人。

  三、报考条件及要求

  (一)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪**、**律、**规;

  3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

  4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;

  5. 适应招聘岗位所要求的身体条件;

  6. 应聘者年龄必须于1985年1月1日(含1月1日)以后出生。清流籍2000届师范毕业生和“98”辞退代课教师年龄可放宽到男45周岁(1970年4月1日后出生)、女40周岁(1975年4月1日后出生)。

  7.曾因****受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,在近三年内被认定有****舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有**律规定不得录聘用的其他情形的人员,不得报名。

  (二)报考要求

  1、专业及学历要求:

  (1)竞聘清流县第一中学教师岗位的,必须具备全日**本科一批院校及其以上学历,获得学士学位,且竞聘专业与所学专业一致;

  (2)竞聘职业高中教师岗位的,必须具备全日**本科及其以上学历,获得学士学位,且竞聘专业与所学专业一致;

  (3)竞聘小学教师岗位的,属师范类必须具有全日**大专及其以上学历(清流籍2000届师范毕业生和“98”辞退代课教师通过进修取得大专及其以上学历),且竞聘专业与所学专业一致,属非师范类的必须具有全日**本科及以上学历,且竞聘专业与所学专业一致,小学信息技术岗位的专业包括教育技术学和计算机科学与技术专业;

  (4)竞聘学前教育(幼儿教育)教师岗位的,属学前教育专业的毕业生,必须具有全日**大专及其以上学历(清流籍生源可放宽到全日**中专和职业中专),属师范类和非师范类音乐、美术专业的应聘者,必须具有全日**大专及其以上学历。

  2、资格证要求:

  (1)竞聘清流县第一中学教师岗位的必须取得普通高中教师资格****(图书管理专业可不作此项要求);

  (2)竞聘职业高中教师岗位的必须取得职业高中或普通高中教师资格****(竞聘土木工程专业的教师**未取得教师资格****的,在录用后两年内须取得职业高中教师资格****,未能在规定期间内取得教师资格****的将给予解聘;

  (3)竞聘小学教师岗位的必须取得小学教师或初中、普通高中教师资格****;

  (4)竞聘学前教育(幼儿教育)教师岗位的必须取得学前教育(幼儿教育)教师资格****,(属师范类考生有教师资格****的和非师范类音乐、美术专业考生**未取得幼儿教师资格****的,在录用后两年内均须取得幼儿教师资格****未能在规定期间内取得教师资格****的将给予解聘。

  四、招聘程序

  1、**定计划。招聘计划经县编委审核,县委、县政府批准,本次招聘教师37名。

  2、发布信息。向****发布招聘信息。

  3、网上报名。应聘者通过福建省教育****院门户网站进行报名(网址,数字服务大厅—教师招聘****)、硕士及以上学位人员在规定报名时间内持******、******书、学位****、教师资格证、普通话水平资格****、计算机等级****以及个人简历各种奖励****的复印件于正常工作日上班时间直接到清流县教育局人事股报名。

  4、资格审查(网上和现场),应聘者的******书及相关****必须于2015年4月5日前取得(全日**普通高校应届毕业生应于2015年7月31日前取得),现场审查时间另行通知。

  5、笔试(全省统一笔试)。应聘者参加全省统一组织的笔试,硕士及以上学位人员且具备相应教师资格的,不参加全省统一笔试,直接进入相应学科面试。

  6、面试。按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额,可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;如果某岗位有硕士及以上学位人员报考,按1:3的比例先排硕士及以上学位人员进入面试,如果某岗位进入面试环节时,末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。

  7、成绩计算。根据省统一笔试总分折算成100分(占40%)、面试总分100分(占60%),计算个人总成绩从高分到低分(不低于60分),硕士及以上学位人员按面试分占100%(清流籍再加4分),按学科招聘人数1:1的比例确定体检人员。

  8、体检。应聘者体检由县教育局组织,县委编办、县公务员局监督,体检缺席、不合格者,取消聘用资格,该岗位由下一位人选递补进行体检。体检标准和项目:体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行,体检费用由考生自理,考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内书面提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者,不予聘用或取消聘用。(同分判定。若2个以上应聘者笔试、面试合成后的总成绩相同时,应聘者名次按笔试(不含加分)成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则报经招聘领导小组同意后,加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列)。

  9、考察。县教育局对面试、体检均合格的考生进行考察。考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行,考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守**、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或其他原因自愿放弃聘用,造成招聘岗位空缺的,按招聘岗位从高分到低分依次递补人选。无递补对象的,该岗位空缺。

  10、公示。招聘领导小组根据****、体检、考察结果,确定拟聘人选,进行不少于7天的公示。

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